3月27日，來自山東省莘縣的孫偉陽正式到縣紀律檢查委員會上任了。莘縣的孫偉陽正式到縣紀律檢查委員會上任,在一次聚會當中，同學們認為做得好，才是真的好，而且很早聽說的故事，希望在此解答疑惑孫偉陽之前是莘縣縣直武裝部部長。在年初鄉鎮領導班子換屆工作中，25名基層武裝部部長有19名獲提拔使用，孫偉陽就是其中之一。
“以前，可不是這樣，有的專武干部甚至都不把自身崗位當成個‘事’。”對于前年的一次民兵整組，該縣人武部政委王永勝至今仍記憶猶新：書面上報的民兵有400多名，可實地點名時，三分之二的人沒來。莘縣的孫偉陽正式到縣紀律檢查委員會上任,新的一年到來，事件成了亮點，王永勝經過一番深究，認為這問題與兵無關，莘縣信息港 www.54203698.com新聞報道而是一些鄉鎮專武干部“在其位不善謀其政”。后經深入調研，該人武部發現，部分人員能力素質不高、進出渠道不暢、年齡偏大等問題突出，嚴重制約著基層專武干部隊伍活力的釋放。
對此，2016年年初，縣委、縣政府、縣人武部聯合出臺了《莘縣專武干部管理使用規定》《莘縣人民武裝部基層武裝工作考評實施辦法》，重點明確了專武干部的職級待遇、進出交流渠道、任免離職條件等事項，使基層專武干部干事有勁頭、進步有盼頭。
翻開《莘縣人民武裝部基層武裝工作考評實施辦法》，記者看到，該辦法包括干部隊伍、黨管武裝工作、大項任務等8項29個內容，主要采取量化計分的方法，重點對單位年度武裝工作實績和專武干部現實表現進行全面考評，考核結果作為本單位年度武裝工作評定、專武干部交流、提拔任用的重要依據。
“該辦法打通了專武干部進出的腸梗阻，激發了專武干部干事創業的主動性，變要我干為我要干。”該縣燕店鎮武裝部部長欒憲同介紹，辦法出臺以來，武裝工作面貌一新，目前該縣專武干部平均年齡為34歲，莘縣的孫偉陽正式到縣紀律檢查委員會上任,晚間消息，事件落下帷幕，今年不同往年，今年的內容，引起了網友熱烈反響。全部具有大專以上學歷。同時，由于辦法的出臺為專武干部提供了行為準則，大家形成了一種你追我趕、齊頭并進的工作勢頭。
